3月決算の会社は、5月末の確定申告の締め切りが迫ってまいりました。
ジオマネージもようやくひと段落つきました。
今期はフィッツジャパン株式会社と株式会社デジノートの合併、および「株式会社ジオマネージ」への社名変更がありましたので、経理上も少しだけ例年とは異なる処理が必要でした。
今回初めて知ったことを書いておきます。
Read More : 【経理】吸収合併で資産を引き継ぐ仕訳
3月決算の会社は、5月末の確定申告の締め切りが迫ってまいりました。
ジオマネージもようやくひと段落つきました。
今期はフィッツジャパン株式会社と株式会社デジノートの合併、および「株式会社ジオマネージ」への社名変更がありましたので、経理上も少しだけ例年とは異なる処理が必要でした。
今回初めて知ったことを書いておきます。
前回お伝えしたとおり、真矢さんに会ってきました。
話してきました。
写真撮ってきました。
サイン入りスティックをもらいました!
会社の近所に、よく行くお気に入りのお店があります。
「ソルティーダイニング」というお店で、インド・ネパール・ベトナムあたりのアジア料理を提供しています。
そのお店は金曜日の夜になると・・・
出産は保険がきかないので本人の全額負担となりますが、その代わり健康保険の加入先に「出産育児一時金」を申請することができます。支給額は、産まれた子ども1人につき38万円(2009年10月より42万円に引き上げ予定)です。
会社勤めをしていた人が退社をしてから出産する場合も、ある条件にあてはまれば申請することができます。
それでは、日本に働きに出てきている外国人女性が退職後に帰国し、母国で出産をする場合はどうでしょう。
出産育児一時金は申請できるのでしょうか。